学校年级组管理工作细则（2026新订）

学校年级组管理工作细则（2026新订)为进一步规范学校年级组管理工作，强化年级组作为学校管理“最后一公里”责任主体的功能定位，根据《义务教育学校管理标准》和上级教育行政部门关于加强学校内部管理的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本细则。年级组是学校行政管理体系中最前端的执行单元，肩负着将学校各项决策部署转化为具体行动的核心职能。本细则旨在为年级组日常管理提供一套完整的操作规范，确保各年级组工作有章可循、有据可查、有人负责，切实提升学校精细化管理水平。一、年级组组织架构与人员配置(一)基本架构年级组实行组长负责制。每个年级设组长1名，根据年级规模设副组长1至2名。年级组长由学校行政会议研究决定后聘任，聘期原则上为一学年，考核合格者可续聘。副组长由年级组长提名推荐，报分管校长审批同意后任用。年级组下设教学管理和学生管理两条工作线。教学管理线由分管教学的副组长牵头，各学科备课组长为主要执行人员；学生管理线由分管德育的副组长牵头，各班班主任为主要执行人员。两条线在年级组长的统一协调下开展工作，既有分工又有协作。(二)年级组长任职条件年级组长应当具备以下基本条件：从事教育教学工作满5年以上；具有较强的组织协调能力和沟通能力；工作责任心强，在1